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Mostrando entradas de julio, 2022

HOTELES. España. Notas sobre el branding hotelero.

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  Masterclass: "¿Tienes logo o tienes marca?" Branding hotelero: ¿quién decide lo que transmite tu marca? "Tu marca puede ser lo que van diciendo tus clientes de forma aleatoria", advierte Maurici Segú, director de RoomZero 26 julio, 2022 Vivimos rodeados de marcas y todas ellas compiten por nuestra atención. Sin embargo, no todas lo hacen con el mismo éxito. ¿Cómo tiene que ser una estrategia de marca ganadora? ¿Es suficiente con tener un buen nombre y un buen logo? ¿Quién decide lo que es tu marca? Estas son las principales claves del  branding hotelero , servidas por  Maurici Segú , director de RoomZero y fundador en Innovarout, en la  masterclass  en abierto de  HOSTELTUR . ¿Qué tienen en común estas cuatro reconocidísimas marcas? Cada una de ellas representa uno de los requisitos fundamentales que debe aportar una buena estrategia de marca. KIA: "7 años de garantía", o sea, una  promesa , un compromiso. El Athletic Club Bilbao: jugadores del territori

HOTELES. España. Consejos de venta directa.

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Cómo mejorar la venta directa de tu hotel: Consejos accionables Jaime López Chicheri  nos ha cedido su nuevo ebook «Cómo mejorar la venta directa de tu hotel: Consejos accionables que debes llevar a cabo ya» para que lo publiquemos en varios capítulos en TecnoHotel. No cabe duda de que la tecnología se ha convertido en un factor fundamental a la hora de optimizar la venta directa, por eso, Chicheri quiere ofrecer a todos los lectores las claves para mejorar su venta directa. Todos sus proyectos los puedes encontrar en  RevenueManagementWorld.com  y puedes conocer más a fondo su historia en  jaimechicheri.com . ¡Empezamos! 1.Cómo mejorar la venta directa de tu hotel: Consejos accionables que debes llevar a cabo ya Quieres mejorar tu venta directa ¿verdad? Si buscas en Google encontrarás que sus resultados están plagados de contenidos que hablan de una manera u otra sobre cómo conseguirlo, pero, salvo algún que otro artículo que merece la pena, todos son muy superficiales y dicen lo mism

HOTELES. Mundo. Se construyen menos habitaciones.

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  Datos de STR El número de habitaciones en construcción se reduce en todo el mundo  Europa es la tercera región en cantidad de habitaciones firmadas 21 julio, 2022 Europa es la región donde más ha caído el número de habitaciones hoteleras firmadas (-7,4%), seguida por las Américas (-5,8%) Alemania y Reino Unido son los países con más habitaciones en construcción de Europa: 40.729 y 28.612, respectivamente En Asia-Pacífico hay más de 910.000 habitaciones firmadas y un tercio de ellas se encuentra en China En el mundo hay 2,41 millones de habitaciones en construcción, planificación o final de planificación, de acuerdo a los datos de  STR  y en el segundo trimestre del año las cuatro regiones en análisis mostraron un descenso interanual en la actividad hotelera. Asia-Pacífico y las Américas están a la cabeza en cuanto al total de habitaciones bajo contrato, pero también han sufrido una caída. En  Europa  hay firmadas 520.859 habitaciones (-7,4%), de las cuales 207.315 están en construcci

HOTELES. España. Destino de la inversión hotelera

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La inversión hotelera se concentra en los destinos prime y urbanos Según el informe de Inversión Hotelera en España elaborado por  Colliers , experto en servicios de asesoramiento y gestión de inversiones en real estate, los destinos  prime  han concentrado el interés de los inversores en los seis primeros meses del año. Durante el primer semestre de 2022, cinco destinos prime (Madrid, Barcelona, Islas Baleares, Costa del Sol y Canarias) han acumulado 1.302 millones de euros de inversión. Esto equivale al 86% del volumen total invertido (1.521 millones). Madrid supera a Barcelona A nivel urbano, Madrid lidera el ránking de inversión con 443 millones y un total de 9 operaciones. Bate ampliamente a Barcelona, que ha acumulado 220 millones en 6 transacciones. Las Baleares, mejor que Canarias En el segmento vacacional son las Islas Baleares el destino preferido de los inversores con 293 millones y 12 operaciones. En este semestre, Costa del Sol ha recuperado un enorme protagonismo con 200

HOTELES. España. Preferencia por el Big Data para fidelizar clientes.

Uno de cada dos hosteleros apuesta por el Big Data para captar y fidelizar a los clientes Las organizaciones españolas avanzan en la transformación digital de sus negocios, incrementando el uso de tecnologías emergentes como la inteligencia artificial, el análisis de datos, el cloud computing y el Internet de las cosas. Respecto al big data, un 11% de las empresas revela que analiza grandes cantidades de datos, según el estudio ‘Uso de tecnologías digitales por empresas en España 2022’ realizado por el Observatorio Nacional de Tecnología y Sociedad. En este sentido, las empresas impulsadas por datos obtienen un 70% más de ingresos por empleado y un 22% más de beneficios que aquellas que no basan su toma de decisiones en el uso de los datos, así se advierte en el estudio elaborado por Capgemini. Por su lado, en el sector de la restauración se observa un especial interés en la digitalización por el cliente, ya que un 55% de los hosteleros busca mediante la digitalización llegar a nueva c

HOTELES. España. Hoteleros a favor de compartir plataforma de datos.

  El 70% de los hoteleros quiere una plataforma en la que compartir datos para mejorar su gestión El 70% de los establecimientos y entidades participantes en el proyecto “ITH AEI Estudio de viabilidad de la Plataforma Colaborativa de Inteligencia Empresarial para la Industria Hotelera 4.0”,  considera necesaria la creación de una plataforma donde los hoteleros puedan compartir datos para mejorar la eficiencia y gestión operativa. Se trata de un proyecto financiado por el Programa de Agrupaciones Empresariales Innovadoras de la Dirección General de Industria y de la Pequeña y Mediana Empresa (DGPYME) del Ministerio de Industria, Comercio y Turismo de España, del que el Instituto Tecnológico Hotelero (ITH) forma parte como representante del sector turístico. A nivel de inteligencia de datos, y como resultado de los Focus Groups de expertos llevados a cabo por ITH durante estos meses, se han identificado dos áreas críticas y prioritarias para la gestión en el sector hotelero: Comercializa

HOTELES. España. Incremento del empleo en la hotelería.

  La firma de contratos en la hostelería se incrementó un 69,1% en el primer semestre del año MADRID, 14 Jul. (EUROPA PRESS) - La hostelería generó 1.625.227 contratos en el primer semestre del año, lo que supone un incremento del 69,1% respecto al mismo periodo del año anterior, y se espera que la campaña de verano cree cerca de 500.000 contratos en los sectores de comercio, transporte, turismo, hostelería y entretenimiento, según un análisis elaborado por Randstad, publicado este jueves. La evolución de la contratación en la hostelería en los primeros seis meses de 2022 ha ... La evolución de la contratación en la hostelería en los primeros seis meses de 2022 ha sido "verdaderamente notable", sobre todo en comparación con las cifras del año pasado. Entre enero y junio de 2021, se firmaron 960.984 contratos en este sector, un 4,2% más que en 2020, durante la pandemia, cuando la hostelería registró un desplome del 58,7% en las contrataciones. El director de Randstad Research,

HOTELES. Argentina. Protesta de UTHGRA Mar del Plata por despidos.

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Protesta de UTHGRA Mar del Plata por despidos en un hotel sindical El sindicato se manifiesta frente al Hotel Flamingo en reclamo de la reincorporación de empleados despedidos. "No vamos a permitir que les sigan faltando el respeto y nos tomen el pelo", advirtió en comunicación con LU9 Pablo Santín, secretario general del gremio de UTHGRA. Frente al despido de trabajadores en el Hotel Flamengo, UTHGRA Mar del Plata inició este viernes una medida de fuerza por tiempo indeterminado en las puertas del establecimiento, ubicado en Moreno 2155, en reclamo de la reincorporación del personal afectado. Pablo Santin secretario general del gremio de UTHGRA explicó que "para nosotros es una pena llegar a esta instancia. Es un hotel sindical, el hotel Flamengo que pertenece al sindicato del Plástico. Nosotros venimos dialogando con el sindicato y lo único que hicieron fue dilatar. De golpe y porrazo cambiaron la gerenciadora, comenzaron los despidos y nadie nos da solución." &qu

HOTELES. España. Contrato de arrendamiento. Régimen aplicable.

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Contrato de arrendamiento de hotel ubicado en España y su régimen aplicable A los abogados del sector del turismo en muchas ocasiones les llega por primera vez el encargo de redactar un contrato de arrendamiento de hotel, pero con la peculiaridad de componentes internacionales y es entonces cuando surge la GRAN DUDA. Lo primero que tenemos que tener en cuenta que no es lo mismo un contrato de arrendamiento de hotel (inmueble) que un contrato de arrendamiento de industria hotelera, por lo que el contrato debe definir claramente el objeto, así como las características esenciales del mismo (hotel en operación u hotel de nueva construcción o, incluso, hotel pendiente de construcción y terminación). ¿Por qué es tan importante esta distinción? Pues porque,  el arrendamiento exclusivamente de hotel-inmueble queda regulado por la Ley de Arrendamientos Urbanos (LAU) , mientras que el arrendamiento de industria recae sobre una unidad patrimonial con vida propia y susceptible de ser inmediatament

HOTELES. España. Remedios contra la escasez de personal.

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  5 claves para que los hoteles pueden superar el reto de la escasez de personal La economía española depende más de los ingresos del turismo que la mayoría de los países europeos. Antes de la pandemia de COVID-19, el sector turístico español tenía un valor de 155.000 millones de euros, es decir, el 14,3% del PIB nacional, y representaba casi el 15% del total de puestos de trabajo del país.1 Y en algunas comunidades, el turismo contribuye a más del 20% de toda la actividad económica. Dada la importancia del turismo en la economía del país, el sector de la hostelería español tendrá que abordar la actual escasez de mano de obra para mantener la calidad de sus servicios turísticos y seguir siendo competitivo. Hacerlo ayudará al sector a cultivar el talento que necesita para el futuro. En este sentido, es fundamental replantearse y dar prioridad a la adquisición, (re)formación y retención del talento. Sin embargo, el sector de la hostelería -que suele emplear a uno de cada ocho trabajadore